Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist klar strukturiert: Alles beginnt mit einer Analyse. Daraus resultieren die für Ihre Organisation und Ihre Mitarbeiter erforderlichen Maßnahmen.

Wir bieten Ihnen Unterstützung in allen Prozessschritten:

1. Festlegung von Tätigkeiten / Bereichen
2. Ermittlung der psychischen Belastung der Arbeit
   • Beobachtung / Beobachtungsinterview
   • Standardisierte schriftliche Mitarbeiterbefragung
   • Moderierte Analyseworkshops
3. Beurteilung der psychischen Belastung der Arbeit
   • Beurteilung anhand verfahrensdefinierter Vorgaben
   • Beurteilung anhand von Referenzwerten
   • Beurteilung im Diskurs / Workshop
4. Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen
   • Bestimmung von Schwerpunkten
   • Konkretisierung der Problemlage
   • Erarbeitung von Gestaltungskonzepten
   • Umsetzungsplanung
   • Begleitung der Maßnahmen
5. Wirksamkeitskontrolle
6. Dokumentation
7. Aktualisierung / Fortschreibung