Coaching

Unser Coachingverständnis steht auf drei Säulen:

  • Individuelle Beratung
  • Persönliches Feedback
  • Praxisorientiertes Training


Wir sehen unsere Aufgabe im Coaching darin

  • Unterstützung und Begleitung im persönlichen Entwicklungsprozess anzubieten.
  • den Klienten professionell in der Selbstreflexion zu unterstützen.
  • dem Klienten zu helfen, Klarheit über die aktuelle berufliche Situation zu erlangen.
  • gemeinsam mit dem Klienten Ziele zu formulieren und zu realisieren.
  • gemeinsam mit dem Klienten Handlungsalternativen und eigenständige Lösungen zu entwickeln.
  • die Selbststeuerung und Umsetzungskompetenz des Klienten zu fördern.
  • Fachwissen zur Verfügung zu stellen, wenn es den Selbstunterstützungsprozess des Klienten verbessert und zum Prinzip der Verstehbarkeit beiträgt.

Kompetenzfelder Coaching:

  • Führung - gesunde Führung
  • Führungsrolle und -stile
  • transformationale Führung
  • Kommunikation
  • Stressmanagement
  • Konfliktbewältigung
  • Resilienz