Coaching
Unser Coachingverständnis steht auf drei Säulen:
- Individuelle Beratung
- Persönliches Feedback
- Praxisorientiertes Training
Wir sehen unsere Aufgabe im Coaching darin
- Unterstützung und Begleitung im persönlichen Entwicklungsprozess anzubieten.
- den Klienten professionell in der Selbstreflexion zu unterstützen.
- dem Klienten zu helfen, Klarheit über die aktuelle berufliche Situation zu erlangen.
- gemeinsam mit dem Klienten Ziele zu formulieren und zu realisieren.
- gemeinsam mit dem Klienten Handlungsalternativen und eigenständige Lösungen zu entwickeln.
- die Selbststeuerung und Umsetzungskompetenz des Klienten zu fördern.
- Fachwissen zur Verfügung zu stellen, wenn es den Selbstunterstützungsprozess des Klienten verbessert und zum Prinzip der Verstehbarkeit beiträgt.
Kompetenzfelder Coaching:
- Führung - gesunde Führung
- Führungsrolle und -stile
- transformationale Führung
- Kommunikation
- Stressmanagement
- Konfliktbewältigung
- Resilienz